El gerente educativo es quien tiene la
responsabilidad de promover en su institución educativa y en su comunidad local
transformaciones ajustada a la realidad social que exige el país.
Por lo tanto debe comprender en su perfil humano y formativo elementos indispensables que le permitan un buen desempeño en su gestión administrativa. Para eso, la formación
académica y la experiencia de vida son fundamentales, además de,
contar con un personal capacitado
(docentes, administrativo y ambiente), un
estudiantado en formación, una comunidad de padres y representantes presentes,
un Consejo Comunal comprometido, un espacio físico constituido por y para la escuela, un Currículo Educativo que
den respuesta a las necesidades existentes y una legislación como expresión
concreta y tangible de la política educativa de un país. Así mismo, el Gerente Educativo debe poseer
valores (autoestima, honestidad, amor, respeto, solidaridad, responsabilidad,
entre otros) intrínsecos que le permitan desarrollar su labor adecuadamente,
involucrarse plenamente con todos los elementos indispensables con los que
cuenta, y generar satisfacción en su comunidad. En su desempeño convive diariamente con toda
la Comunidad Educativa, y este debe ser capaz de atender cada una de las
situaciones que se le presenten y de atender a todas las personas de manera
digna; por lo tanto un buen gerente se caracteriza por ser investigador,
promotor social, orientador, planificador, evaluador, mediador, proactivo, administrador
y líder. Hoy día, los retos que se le vienen presentando al Gerente educativo
pone de manifiesto la necesidad de replantear el viejo perfil docente donde es,
primordial adquirir otras cualidades para poder afrontar las nuevas exigencias
que se presentan en el mundo y que influyen directa o indirectamente en la
escuela. Por lo tanto es necesario preguntarle a
nuestros Gerentes Educativos ¿Qué le ha tocado a usted hacer en su escuela en
estos tiempos de pandemia? ¿La profesión docente está en peligro de extinción?...
